モモです!🐶🍑
前回は、弱虫だった親友が大手企業に
転職した話を紹介しました!👗
読んだ方からの反響も大きくて、下記のようなメッセージをたくさん頂きましたよ〜🎶
前回も解説したように、
好きなことや、やりたいことで仕事を探すより、自分が苦手なことを避けて選んでいくほうが
適職に出会う確率がアップします!😊🌷
もし苦手の洗い出し方がわからなかったり、書いたのはいいけど、こんなザックリでいいの?といった悩みや不安があれば、遠慮なくLINEで聞いてくださいね!
さて、今日のテーマは「20代で人生が決まる!?私らしい働き方を見つけられなかった末路」です!
今回のコラムで
みなさんに伝えておきたい
重要な内容が3つあります!!
これまでに、20代後半からのキャリアアップは難しいと何度もお伝えしてきましたが、
実は、転職には適齢期が存在するんです!!
実際にイメージしやすいように、適齢期を迎えてしまった人のエピソードを紹介しながら、詳しく解説していきますね!
後半では、元人材紹介会社で働いていた友人から「転職サービスの闇」を大暴露してもらいます。
ちょっぴり難しい内容になってますが、図解をふんだんに入れて、誰でも読みやすいようにしています!
ここだけでしか聞けない、どす黒い部分もお話していくので、ぜひお見逃しなく!!
コラムの中には、適職に出会うための大きなヒント🔍✨も隠れているので、確認しながらじっくりと読み進めてみてくださいね!
転職適齢期って知ってる?人生は20代の選択で決まる
いきなり、悲報ですが、、、
転職に「適齢期」があるって
知ってましたか??
結局のところ、
適職だと思われる職種が見つかったとしても、
その仕事に就けてないと意味ないですよね?
ただ見つけるだけでは、あなたらしい働き方や
年収アップが叶うことは絶対にありません!
「まだ20代だし、転職は今じゃなくても大丈夫」
「年齢が上がれば、年収も上がってるはず…」
と、なんとなーくそんなイメージを持たれてる方が多いのではないでしょうか!
しかし残念ながら、、、、
転職には明確なタイムリミットがあります!!
年齢にすると、28歳。
人材紹介会社で営業をしていた友人から聞いたのですが、実は、28歳を超えての未経験転職は、内定をもらえる確率が10%以下にまで落ちてしまうんです。
悲しいことに、年齢や転職回数などによって、企業から厳しい制限が与えられるようになります。
▼実際の求人票
たとえば、
・29歳以下のみ応募可能
・転職回数2回まで
・6ヶ月以内に退職した人はNG
などといった条件です。
「いつか転職しよう〜」なんてのんびり気長に待っているだけだと、そもそも応募する権利すら与えてもらえなくなってしまいます。
そして、こちらの画像をご覧ください!
お気づきでしょうか?
どの年代を見ても、年収300〜400万円止まりの人たちばかりなんです。
つまり、40代で年収300万円代の人たちは、「20代のうちに決断ができず、適齢期を逃してしまった」といえます、、、
あなたの30代以降の人生が楽しいものになるか、そうでないかは、20代でとった選択がカギ🔑になってくるんです!!
ポイントは2つあります!!
この2つは、転職適齢期が存在する以上、今後のあなたの人生においてかなり重要になってきます!!
実際、私のもとに相談に来られる20代後半の読者さんのなかには、
という方たちがいらっしゃいます。
そのなかの一人に、公務員として働くサヤカさんという方がいました。
当時の年齢は27歳。
サヤカさんは大学卒業後、市役所の観光部門に就職しました。
彼女の仕事は、商店街で使えるクーポン券を作ったり、若者向けに街歩きしてもらう事業を考えたり。
おもに、イベント系の企画を担当していました。
入社2年目までは、仕事にやりがいをもって働いていたサヤカでしたが、身を粉にして働く上司の姿を見ているうちに、
・自分を犠牲にしてまで働きたくない
・このまま専門性のない市役所にいていいのだろうか…
と、不安に思いはじめるようになります。
それに、新卒からずっと市役所で働いていたこともあり、
「転職経験がないから一人でやるのが怖い」
「公務員ということで、企業から煙たがられるんじゃないか」
などと、転職に対してハードルを高く感じるようになっていきます。
そうして、「いつか辞めよう」を毎年繰り返していた結果。
適職を見つけられないまま、30歳を迎えてしまうのでした。
そして今も、悩みながら、無理して働いている状況は変わっていません。
転職適齢期を逃してしまう方に多いのが、情報収集や行動になかなか踏み出せず、いざ動き出したときには手遅れになっているパターンです。
たくさんの方が「もっと早く行動に移せばよかったです…」とかなり後悔されていました。
なので、もう一度おさらいになりますが、
この2つを徹底しましょう!😊
そのためには、最初から「正しい転職の知識」を身につけて、適切なタイミングで行動することが超大事です!!
もしかしたら、正しい転職の知識を身につけたり、行動を起こすことに、「面倒くさいな、腰が引けるな…」と感じている人がいるかもしれません。
あなたは、生涯労働時間という
言葉を聞いたことがありますか?
これは、人生で働いている時間のことです。
たとえば、大学卒業後22歳で入社して、60歳の定年まで働くとした場合。
あなたは生涯で10万時間働くことになります。
10万時間って言われても、パッとイメージできないですよね、、、🤔
年数にすると、約40年です!
想像してみてください!!
今、面倒くさがって、50代になってもパート生活、一生低賃金で苦しい人生を送り続けるのと。
今だけちょっと頑張って、残りの人生を仕事もプライベートも充実して過ごすこと。
自由に選べるとしたら、あなたはどちらを取りたいですか?
そして、こんな名言があります▼
この言葉は、ロシアの小説家であるマクシム・ゴーリキーという人が遺したものです👩🏫
死ぬまでにあと40年も働くとなれば、仕事に対しての意識も変わってきますよね😊🔥
残りの人生を後悔しない生き方にするためにも、今の若いうちから少しずつでも行動していきましょう!
実は8割が後悔した!?転職サービスの裏事情
突然ですが、、、
転職サイト、ハローワーク、転職エージェントといった転職サービスを使ったことはありますか?
これらすべて、無料で使える
サービスなわけですが、、、、
「なんで無料なの?」
「中身はどうなってるの?」
と、疑問や不安をもっている人も
多いのではないでしょうか?
そこでここからは、
過去の私が失敗した転職エピソードと、適職を見つけるきっかけとなった友人のミナから聞いた、転職サービスの闇について大暴露していきます!
「てか、ミナって誰やねーん!✋」と、お忘れの方もいるかもなので。
事前にざっくり紹介しておくと、、、
(一応、1通目で登場してます💁🏻♀️)
と、こんな感じです!
転職サービスの闇をお話する前に、、、
まずは、私が過去に失敗した転職方法からお話していきますね!
過去に転職サービスを使って失敗した話
アパレルを辞めて失業中だった私は、働かないと生きていけない危機的状況だったため、手当たり次第に転職サイトや転職エージェントに登録していました。
ヒマさえあれば、転職サイトをのぞいては求人票とにらめっこ。
でも、どの求人を見ても、
・自分に向いてる仕事がわからない
・未経験で応募できる求人が少ない
・そもそも求人票の見方がわからない
といった壁にぶち当たり、求人を選べないまま時間だけが過ぎていきました。
「自分ひとりじゃ転職活動できない」と判断した私は、最寄りのハローワークに通ってみることに。
しかし結果は、あっけなく失敗に終わりました。
まず窓口が混雑しすぎて、相談に2時間待ちなんてことはザラでした。
それに、たまたまかもしれないけど、担当してくれた相談員さんがロボットみたいな塩対応で。
親身になって相談にのってくれず、ガッカリした記憶があります。
あとでミナから聞いた話ですが、、、
無料で求人を掲載できる転職サイトやハローワークは、資金力のない会社や、お金をケチるブラック企業が集まりやすいのだそう💦
しかも、入社してもすぐに人が辞めていくようなブラック企業の場合、無限にタダで採用できてしまうので、サービスとの相性が良いのです。
つまり、採用にお金をかけてないので、平気で社員を雑に扱うことができます。
タダで採用できた社員なんて、辞められても痛くないってわけですね、、、
実際に、ブラック企業の使い捨て被害に合う20代の人を見てきたとのことです。
そんなこともあり、ハローワークで探すのは危険と思った私は、転職エージェントを利用してみることに。
しかし、
・エージェントの対応がものすごく雑
・深い話を聞いてもらえない
・的外れな求人ばかり押し売りしてくる
といったことが相次ぎ、転職エージェントを使ったことに後悔してしまうのでした。
読者さんのなかにも、「転職エージェントに登録してます」という方が多いのですが、実は、ビジネスの仕組みを知ると、めちゃくちゃ闇が深いんです😨
転職エージェントの仕組みから見える裏事情
転職エージェントは、求職者を企業に紹介することによって「紹介手数料」をもらっています。
報酬を受け取るタイミングは、求職者を紹介したときではなく「入社」が決まったとき!
なので、エージェント側は求職者にとにかく入社をさせたいがために、
・大量の求人を押し勧める
・強引に内定の承諾を迫る
というケースが横行しているんです。
どうやって儲かってるの?どす黒い部分を大暴露
求職者が無料で利用できる理由は、転職エージェントが企業から報酬を受け取っているからです。
報酬は、求職者の年収の3分の1くらいが相場になっています。
仮に、あなたが年収300万円の企業に入社した場合。転職エージェント側には、
約100万円の手数料が支払われる仕組み。
手数料は、だいたい3割といわれてるけど、
さらに、どす黒いところを暴露すると、、、
実は、採用に困っている企業ほど手数料の割合は上がるんです。
転職エージェントによっては、4〜5割の手数料を巻き上げているところもあります。
かといって、求職者の目線に立っているサポートは正直ないし、利益ばかりを追求するエージェントであふれていることが多いです。
ざっくりとした経歴だけ聞いて、「あなたには、これがピッタリですよ!」なんて言い出すエージェントがほとんど。
もし、そんないい加減なエージェントに出会ったら、「何を根拠にそう思うんですか?」と聞き返してみてください。
エージェントはたぶん、言葉を詰まらせると思いますよ😓
経歴スキルなしでも適職は見つかるの?
けっこう厳しい内容になっていたし、どの転職方法も危険だと言われると、
「やっぱり転職するの辞めとこうかな」
「自分ひとりで転職できる気がしないな」
と、不安になる人がいるかもしれません。
過去の私が、まさにそうでした😥💦
でも、何もかも「できない」とふさぎ込んでしまうのは、逃げでしかないんですよね。
放置して何もしないのは、自分で自分の可能性をつぶしているのと同じなんです。
勇気を出して、一歩を踏み出せた人だけが30代以降の人生を勝ち取ることができます!
適職に出会うために大事なのは、
でしたよね!
諦めずに行動すれば、あなたにぴったりの適職は必ず見つかります💪💕
という方は、引き続き全力でサポートしていくので、ぜひ一緒に乗り越えていきましょう!
次回予告|超重要です
そして次回は、
「生涯年収1200万UPが叶う♡新しい私に出会える適職パスポート」を公開します!
明日は、いよいよ私が実践した
転職方法をお伝えしていきますよ✨
読者さんからは、
などといった、
嬉しい声をたくさん頂いています🙌
コラムには、今と将来のお金の不安をゼロにして、生涯年収1200万円アップするヒミツを詰め込みました!
最も重要な回になっているので、
ぜひお見逃しなく!
それでは、また明日20時にお会いしましょう〜🥰





